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サポート内容

Support

労災保険

面業務上、通勤上のケガや災害等について、労働者やその遺族のために国が必要な保険給付を行う制度です。
同ページに記載の「特別加入」した事業主の方も保険給付が適応されます。

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労災保険4つチャート
労災保険特別加入制度

労災保険は、本来、「労働者」の負傷、疫病、障害、死亡等に対して国が保険給付を行う制度です。しかし労働者と同じような作業をする事業主さんやその家族などに対して特別に任意加入を認めているのが「特別加入制度」で、保険給付が適用されます。

労災上乗せ制度とその他の制度

当事務組合独自制度ならではの安心制度です。

セキスイハウス会では、長年の経験から労災上乗せ制度を持ち、より充実した給付を実現いたします。まさかの時に、国の労災給付に上乗せ制度があるとさらに安心です。

雇用保険

労働者には生活の安定や再就職の促進のため、失業した場合に国が必要な給付を行います。事業主には雇用機会増大や失業予防のため、国が各種助成金の支給を行う制度です。

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​失業給付

労働者が失業して、収入を得られない場合に給付されます。失業期間中、年齢・退職事由・雇用保険加入期間により90~360日基本手当が支給されます。

失業給付イメージ

雇用安定事業・能力開発事業に関する給付

高年齢者(60歳以上)等を雇った場合などに事業主に対する助成金

雇用安定事業・能力開発事業イメージ
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雇用継続給付

労働者の雇用継続を支援するための給付です。
・高年齢雇用継続給付
・育児休業給付

雇用継続給付イメージ

​最新情報

​News
2024年4月1日

会員ページの書式を更新いたしました。

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雇用保険
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